La Universidad de O’Higgins, requiere contratar una consultoría especializada para el diseño, el levantamiento de información, la sistematización y elaboración de un Manual de Buenas Prácticas Laborales en I+D+i+e con Perspectiva de Género e interseccional, que sirva como instrumento rector para los procesos de sensibilización y capacitación del personal investigador, académico, administrativo y directivo de la Universidad. El manual deberá entregar recomendaciones prácticas y lineamientos claros para promover una cultura de equidad, inclusión y respeto en todos los procesos asociados a la realización y gestión de investigación y desarrollo.
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